Wij hebben een

Vacature Re-integratiecoach

Jij begrijpt dat spoor 1 niets met treinen te maken heeft

Impactgebied: Arbeidsmarkt
Locatie: Gelderland
Totaal aantal uren: 32-38
Opleidingsniveau: HBO
Ervaring: 10 jaar

Opdrachtgever

Ambitieus landelijk re-integratiebureau gespecialiseerd in coaching van medewerkers met NAH, autisme, burn-out/psychische problematiek en kanker. Mooie organisatie met vakspecialisten. De organisatie is landelijk actief maar kent een sterke lokale binding. Vanuit regionale teams wordt iedere dag gewerkt aan de missie om werknemers duurzaam te re-integreren op de arbeidsmarkt.

Functie

Als re-integratiecoach heb je een gevarieerde baan. In deze functie begeleid je werknemers in een 1e, 2e of 3e spoortraject; Coach je een brede doelgroep on the job; Adviseer en ondersteun je werkgevers bij de uitvoering van ziekteverzuim en re-integratiebeleid gericht op het voorkomen van (langdurige) uitval; Rapporteer je aan opdrachtgevers conform de Wet Verbetering Poortwachter (WvP); Onderhoud en breid je jouw regionale netwerk uit voor het uitvoeren van bestaande én genereren van nieuwe opdrachten; Ontwikkel je iedere dag samen, door onder meer actief bij te dragen aan teamoverleg en constructief feedback te delen.

Je zorgt ervoor dat mensen eerder aan het werk gaan in een baan die past.

Profiel

Bij voorkeur ben je als re-integratiecoach gespecialiseerd in mensen met NAH, ASS, burn-out, mentale problemen, cardiale klachten en kanker (of een deel hiervan). Maar bovenal ben je er voor iedereen die baat heeft bij een persoonlijke aanpak.

Je hebt:

  • Een afgeronde (relevante) HBO/WO-opleiding;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in de re-integratiebranche;
  • Ervaring met coaching(methodieken) op verschillende niveaus;
  • Een breed on- en offline netwerk;
  • Affiniteit en ervaring met acquisitie, alsmede het uitbrengen van offertes;
  • Kennis van en ervaring met (een deel van) de hierboven genoemde specialismen;
  • Verstand van wet- en regelgeving t.a.v. WvP, ERD WGA en UWV omtrent trajectaanvragen zoals ‘Werkfit’ en ‘Naar werk’;
  • Een rijbewijs en auto tot je beschikking.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een uitdagende, veelzijdige, maatschappelijke functie binnen een sociaal bedrijf met ontwikkelmogelijkheden wordt je een marktconform salaris geboden. Dit betekent dat je bij aanvang voor een fulltime werkweek van 38 uur in deze functie € 3.250,-- en € 3.400 ontvangt, afhankelijk van jouw werkervaring. Naast een salaris heeft deze organisatie als variabele arbeidsvoorwaarde een bonusstructuur met daarin o.a. een collectieve winstdeling. Indiensttreding gebeurt op basis van loondienst (geen ZZP/freelance). In eerste instantie wordt een contract van 7 maanden geboden, met als doel een een langdurige arbeidsrelatie.

Solliciteren

Voor inhoudelijk vragen kun je contact opnemen met Leindert Vogel (06 2241 2528).